Geld uitgeven is leuk! Jongeren willen daarom graag wat bijverdienen om zo hun mobiele telefoon, hun mp3-speler of hun computergames te bekostigen. En dat mag al vanaf 13 jaar in de vorm van een bijbaantje of vakantiewerk.
Bijbaantjes
Een bijbaantje is werk dat een jongere voor langere tijd uitvoert. Je kind heeft dan een contract met zijn werkgever. In dit contract staan onder andere:
- wat je kind verdient;
- hoeveel uren hij moet werken;
- de datum van indiensttreding;
- en de opzegtermijn.
Een arbeidsovereenkomst kan worden afgesloten voor bepaalde of onbepaalde tijd. Zwart werken is verboden!
Vakantiewerk
Vakantiewerk is tijdelijk werk dat niet langer dan 6 weken duurt. Meestal is dat in de periode van juni tot september. Je kind krijgt dan een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd en heeft hierbij recht op het minimumjeugdloon.
Jonger dan 13 jaar?
Als je kind jonger is dan 13 jaar mag hij nog niet werken. De wet op de kinderarbeid verbiedt dit. Je kunt hem thuis wel klusjes laten doen. Maak het niet te zwaar of te gevaarlijk. Goede klusjes zijn bijvoorbeeld het huis stofzuigen, het avondeten koken, de auto wassen, grasmaaien, of de hond van de buren uitlaten. Geef je kind daar een beetje geld voor. Hij wordt zelfstandig van deze kleine verantwoordelijkheden.
Wordt je kind gevraagd voor een professionele musical als hij jonger is dan 13 jaar? Dan heb je een vergunning nodig. Een kind van 13 en 14 jaar mag 3 keer per week meespelen zonder vergunning. Hij mag niet meer dan 15 dagen per jaar meedoen.
Hoeveel mag je kind werken?
Er zijn veel regels die bepalen hoeveel je kind mag werken en verdienen. Jongeren van 13, 14 en 15 jaar mogen bijvoorbeeld niet meer dan 12 uur per week werken. Daarbij zijn er ook regels voor het werken op schooldagen en in de weekenden. Voor jongeren vanaf 16 jaar zijn deze regels minder streng. En voor jongeren vanaf 18 jaar gelden de algemene arbeidsregels volgens een CAO. Werken mag natuurlijk niet ten koste gaan van het huiswerk van je kind.
Als je kind veel bijverdient, kan dat gevolgen hebben voor de kinderbijslag.
Minimumloon jongeren
In Nederland is er een wettelijk bruto minimumjeugdloon vastgesteld. Voor elke leeftijdscategorie is dat een bepaald percentage van het algemeen minimumloon van volwassenen.
- Hoe ouder je kind wordt, hoe hoger dit percentage is en hoe meer hij dus verdient.
- Het minimumjeugdloon is er voor jongeren vanaf 15 jaar tot en met 22 jaar oud.
- Er is dus geen vastgesteld wettelijk minimumloon voor jongeren van 13 en 14 jaar.
- Het Nibud heeft meer informatie over geld verdienen.
